09.06.2021.
Par attālinātā darba veikšanu
2021.gada 1.augustā stāsies spēkā grozījumi Darba likumā, kas noteiks, ka Darba devējam (ja darba devējs un dabinieks būs vienojušies), būs jāsedz darbinieka izdevumi, kas saistīti ar attālināta darba veikšanu. Attiecīgi, papildinot Darba likuma 76.panta 4. daļu sekojošā redakcijā:"(4) Ja darbinieks un darba devējs vienojas par darba veikšanu attālināti, darbinieka izdevumus, kas saistīti ar attālinātā darba veikšanu, sedz darba devējs, ja darba līgumā vai darba koplīgumā, kas noslēgts ar darbinieku arodbiedrību, nav noteikts citādi un ar šādu darba koplīgumu netiek samazināts darbinieku kopējais aizsardzības līmenis. Attālinātais darbs šā likuma izpratnē ir tāds darba izpildes veids, ka darbs, kuru darbinieks varētu veikt darba devēja uzņēmuma ietvaros, pastāvīgi vai regulāri tiek veikts ārpus uzņēmuma, tai skaitā darbs, ko veic, izmantojot informācijas un komunikācijas tehnoloģijas. Par attālināto darbu šā likuma izpratnē netiek uzskatīts darbs, kas tā rakstura dēļ ir saistīts ar regulāru pārvietošanos."